Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 • Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el fin de cumplir con sus objetivos emite una serie de normas para establecer condiciones apropiadas para garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores, además de crear un ambiente laboral favorable. Esta norma se organiza con el fin de prevenir cualquier tipo de accidentes, daños o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Específicamente esta normativa se ha presentado con la finalidad de establecer las pautas necesarias para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales. Esta publicación también da lugar a organizar un entorno favorable en cualquier sitio de trabajo. A continuación te presentamos toda la información que necesitas sobre la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 y como aplicar su contenido.

¿Cuál es el campo de aplicación de la NOM 035?

Esta norma se ha dictaminado para ser acatada en todo el territorio nacional y en todos y cada uno de los centros de trabajo. Pero, debe ser aplicada según el número de trabajadores que se disponen a prestar sus servicios en un determinado centro de trabajo. De allí vienen sus tres niveles:

Nivel 1: Indicado para lugares donde hay hasta 15 trabajadores.

Nivel 2: Dirigido a los centros de trabajo que reporta de 16 a 50 trabajadores.

Nivel 3: Establecido para lugares con más de 50 trabajadores activos.

Para comenzar su aplicación debe determinarse a que nivel se corresponde y así cumplir con las disposiciones planteadas según el caso.

Es importante resaltar que esta norma debe entrar en vigor en dos etapas distintas, lo cual da lugar a la preparación de los centro de trabajo que deben dar cumplimiento.

La primera etapa comenzó el 23 de octubre de 2019 con la promulgación de las políticas, las medidas preventivas, la identificación de los trabajadores que han vivido acontecimientos traumáticos y la difusión de la información.

La segunda etapa planteada para ejecutarse el 23 de octubre de 2020, debe identificar y analizar los factores de riesgo psicosociales, evaluar los entornos organizacionales y tomar las medidas y acciones de control. Además, de realizar los exámenes médicos pertinentes y sus respectivos registros.

¿Qué establece la NOM-035-STPS-2018?

Como se mencionó anteriormente, el objetivo de esta norma es prevenir los riesgos psicosociales, identificando los factores de riesgo según las condiciones en el ambiente de trabajo. Donde vale la pena considerar las cargas excesivas de trabajo, la falta de métodos de control precisos, el exceso de tiempo en las jornadas laborales, la organización de turnos, la posible interferencia en las relaciones del trabajador y su familia, los problemas de liderazgo y la violencia laboral.

Para lograr esto los patrones comenzarán resolviendo una serie de cuestionarios diseñados para determinar el nivel de riesgo de sus trabajadores.

En el caso de que se reúnan más de 50 trabajadores en un centro laboral debe contemplarse la evaluación del entorno organizacional determinando puntos importantes como el sentido de pertenencia de los trabajadores y la adecuada distribución de las cargas.

El procedimiento indicado en esta norma es necesario llevarse a cabo cada dos años y cada resultado debe reportarse por medio de un informe.

Cada uno de los pasos que exige la norma es de importancia para lograr la prevención de forma adecuada, según las necesidades particulares de cada centro laboral.

Consideraciones especiales

Es importante considerar que las evaluaciones estipuladas por esta norma que consideran el ambiente y las condiciones de trabajo no establece en ningún caso la evolución del estrés y el perfil psicológico de los trabajadores.

Además, no existe ningún tipo de obligación de certificación y las unidades de verificación no son obligatorias, se consideran una opción potestativa del patrón.

Todos aquellos centros de trabajo que cuente con quince o menos trabajadores no están obligados a hacer las evaluaciones exigidas por la norma.

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