Impacto de la automatización en el empleo
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Aunque es más conocido como director ejecutivo (CEO) de Apple (AAPL), el difunto Jobs afectó profundamente al mundo fuera de la tecnología. Desde la compra de Pixar en 1986 hasta el apoyo a causas benéficas y medioambientales, los logros e innovaciones de Jobs siguen afectando a industrias y estilos de vida de todo el mundo.
La mayoría de la gente asocia el éxito de Jobs con Apple, pero en los primeros días, la relación de Jobs con Apple resultó ser rocosa. Tras ser despedido de la empresa que fundó en 1985, Jobs fundó NeXT, una empresa que creaba ordenadores para las necesidades empresariales y educativas. Aunque NeXT no tuvo mucho éxito en cuanto a unidades vendidas, la empresa sigue siendo parte integrante de la informática actual. Partes de los sistemas operativos Nextstep siguen vivos en macOS. Además, los famosos juegos de ordenador «Wolfenstein» y «Doom» se escribieron en estaciones NeXTcube.
La adquisición por parte de Jobs de la división de gráficos por ordenador de Lucasfilms en 1986, por valor de 5 millones de dólares, demostró ser una sabia inversión. El potencial que vio en la empresa -que luego pasó a llamarse Pixar- dio sus frutos cuando la vendió a Disney (DIS) en 2006 por 7.400 millones de dólares. Antes de mediados de la década de 1990, Disney era el estándar de oro de los largometrajes de animación, y no fue hasta el éxito de Toy Story en 1995 que Pixar aterrizó en el mapa. Con cada película posterior, Pixar fue ganando fuerza y creó toda una industria de la animación en Hollywood. Las películas de la compañía recaudaron alrededor de 3.200 millones de dólares en todo el mundo antes de su adquisición por parte de Disney.
Empleos del futuro 2030
En los próximos 10 años, 1.200 millones de empleados de todo el mundo se verán afectados por la adaptación de las tecnologías de automatización y la IA. Esto equivale al 50% de la economía mundial y alterará 14,6 billones de dólares en salarios. La magnitud de esta transformación digital puede resultar alarmante, sobre todo porque se prevé que afecte de forma desproporcionada a las poblaciones vulnerables y de baja cualificación. Pero en realidad, la automatización cambiará la naturaleza del trabajo más de lo que desplaza a los trabajadores. Por lo tanto, es necesario que entendamos y abordemos los desafíos de la automatización, para construir hacia un futuro de trabajo sostenible y más equitativo.
Es importante señalar que, aunque la automatización cambiará el 50% de los puestos de trabajo, no se espera que elimine más del 5%. En lugar de ser sustituidos por ordenadores, la mayoría de los trabajadores trabajarán junto a máquinas que evolucionan rápidamente. En el futuro del trabajo, la demanda se alejará de los puestos de apoyo a las oficinas, los operadores de máquinas y otras profesiones poco cualificadas, y se dirigirá hacia profesionales de la tecnología, como ingenieros informáticos y especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Trabajos que cambiarán en el futuro
A continuación se presenta el capítulo 5 del informe Foresight Africa 2020, que explora seis temas generales que ofrecen oportunidades para que África supere sus obstáculos y estimule el crecimiento inclusivo. Descargue el documento para ver los puntos de vista que aportan los responsables políticos de alto nivel y otros expertos en África.
La Cuarta Revolución Industrial (4IR) -caracterizada por la fusión de los mundos digital, biológico y físico, así como por la creciente utilización de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la computación en la nube, la robótica, la impresión en 3D, el Internet de las cosas y las tecnologías inalámbricas avanzadas, entre otras- ha dado paso a una nueva era de perturbación económica con consecuencias socioeconómicas inciertas para África.1 Sin embargo, África se ha quedado atrás durante las revoluciones industriales anteriores. ¿Será esta vez diferente?
Las mejoras en el sector de las TIC en África han sido impulsadas en gran medida por la expansión de los servicios financieros digitales móviles: La región contaba con casi la mitad de las cuentas de dinero móvil a nivel mundial en 2018 y experimentará el crecimiento más rápido del dinero móvil hasta 2025.
El futuro del empleo
El año académico 2020-2021 fue diferente a cualquier otro. Tras el cierre de escuelas en todo el país durante la primavera de 2020, las escuelas volvieron a abrir en otoño utilizando combinaciones de modelos de aprendizaje presencial, híbrido y a distancia. Los profesores tuvieron que adaptarse a condiciones inesperadas, enseñando de formas inéditas, utilizando la instrucción sincrónica y asincrónica, al tiempo que se vieron desafiados a establecer conexiones con los estudiantes, las familias y los colegas. Los problemas de salud se sumaron a la mezcla, ya que algunos profesores volvieron a la enseñanza presencial durante el apogeo de la pandemia. Como resultado, los niveles de estrés y agotamiento de los profesores han sido elevados a lo largo de estos tiempos inusuales de pandemia, lo que ha suscitado la preocupación por un posible aumento de la rotación de profesores y la futura escasez de los mismos.
Una encuesta de RAND, realizada a principios de enero de 2021, descubrió que casi una cuarta parte de los profesores indicaron su deseo de abandonar sus puestos de trabajo al final del año escolar, en comparación con una tasa de rotación media nacional del 16% antes de la pandemia, según los datos del NCES. En nuestro informe de investigación, utilizamos los nuevos datos de la encuesta del Panel de Profesores Americanos (ATP) de RAND, representativo a nivel nacional, para proporcionar información adicional sobre estas cuestiones.