Aptitudes de una persona ejemplos
Contenido
Inteligencia emocional
Las habilidades de las personas son patrones de comportamiento e interacciones conductuales. Entre las personas, es un término que engloba las habilidades bajo tres conjuntos de capacidades relacionadas: la eficacia personal, las habilidades de interacción y las habilidades de intercesión[1] Es un área de exploración sobre cómo se comporta una persona y cómo es percibida independientemente de su pensamiento y sentimiento. [2] Se elabora además como una dinámica entre la ecología personal (dimensiones cognitiva, afectiva, física y espiritual) y su función con los estilos de personalidad de otras personas en numerosos entornos (acontecimientos vitales, instituciones, retos vitales… etc.). 3] La definición del diccionario británico es «la capacidad de comunicarse eficazmente con las personas de forma amistosa, especialmente en los negocios» o habilidades de eficacia personal. 4] En los negocios es una conexión entre las personas a nivel humano para lograr la productividad. 5] Se han encontrado registros de directrices relacionadas con las «habilidades de la gente» ya en el Antiguo Testamento. En la Biblia aparecen cinco ejemplos de las primeras directrices humanas. 1 Pedro 4:8-9 aconseja: «Ante todo, mantened un amor constante entre vosotros, porque el amor cubre multitud de pecados. Sed hospitalarios unos con otros sin quejaros»; y la sabiduría de Salomón en Proverbios 15:1 incluye: «Una respuesta suave aleja la ira, pero una palabra dura despierta la ira», en una línea similar en Proverbios 16:21 incluye: «El sabio de corazón es llamado perspicaz, y el discurso agradable aumenta la persuasión»; 1 Tesalonicenses 5:14 dicta: «Y os exhortamos, amados, a desanimar a los ociosos, a animar a los pusilánimes, a ayudar a los débiles, a ser pacientes con todos ellos»; Tito 3:2 aconseja: «No habléis mal de nadie, evitad las riñas, sed amables y mostrad toda clase de cortesía con todos»; y en Gálatas 6:2 se anima: «Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y así cumpliréis la ley (Regla de Oro dada anteriormente en Levítico 19:18) de Cristo»[7].
Habilidades blandas
Un empleado con habilidades personales de primera categoría hace valiosas contribuciones a cualquier proyecto en el que trabaje, y afecta positivamente a quienes trabajan a su lado. Aunque puede ser difícil mostrar tus habilidades personales cuando buscas trabajo, te daremos consejos sobre cómo perfeccionarlas y cómo incorporarlas a tu currículum y a tu carta de presentación.
Las habilidades personales, también denominadas habilidades blandas, habilidades con la gente o habilidades interpersonales, son los atributos o rasgos de una persona que se relacionan con la interacción social de diversas maneras. También son muy transferibles, ya que tu actitud, personalidad y estilo de trabajo te acompañan automáticamente a todas las empresas en las que trabajas.
Las habilidades personales se contraponen a las habilidades duras. Las habilidades duras implican conocimientos técnicos, que incluyen cosas como el manejo de máquinas, el multilingüismo y la programación informática. Hay que estudiar o recibir clases de habilidades duras.
Las habilidades personales son más difíciles de desarrollar, lo que las hace muy valiosas para los responsables de la contratación. Las habilidades blandas pueden complementar tus habilidades duras, convirtiéndote en un candidato completo que será una adición positiva a cualquier equipo.
Habilidades de intercesión
Un empleado con habilidades personales de primera categoría hace valiosas contribuciones a cualquier proyecto en el que trabaje, y afecta positivamente a quienes trabajan a su lado. Aunque puede ser complicado mostrar tus fuertes habilidades personales cuando estás buscando trabajo, te daremos consejos sobre cómo perfeccionar estas habilidades y cómo incorporarlas a tu currículum y a tu carta de presentación.
Las habilidades personales, también denominadas habilidades blandas, habilidades con la gente o habilidades interpersonales, son los atributos o rasgos de una persona que se relacionan con la interacción social de diversas maneras. También son muy transferibles, ya que tu actitud, personalidad y estilo de trabajo te acompañan automáticamente a todas las empresas en las que trabajas.
Las habilidades personales se contraponen a las habilidades duras. Las habilidades duras implican conocimientos técnicos, que incluyen cosas como el manejo de máquinas, el multilingüismo y la programación informática. Hay que estudiar o recibir clases de habilidades duras.
Las habilidades personales son más difíciles de desarrollar, lo que las hace muy valiosas para los responsables de la contratación. Las habilidades blandas pueden complementar tus habilidades duras, convirtiéndote en un candidato completo que será una adición positiva a cualquier equipo.
Un empleado con habilidades personales de primera categoría realiza valiosas contribuciones a cualquier proyecto en el que trabaje, y afecta positivamente a quienes trabajan a su lado. Aunque puede ser difícil mostrar tus fuertes habilidades personales cuando estás buscando trabajo, te daremos consejos sobre cómo perfeccionar estas habilidades y cómo incorporarlas a tu currículum y a tu carta de presentación.
Las habilidades personales, también denominadas habilidades blandas, habilidades con la gente o habilidades interpersonales, son los atributos o rasgos de una persona que se relacionan con la interacción social de diversas maneras. También son muy transferibles, ya que tu actitud, personalidad y estilo de trabajo te acompañan automáticamente a todas las empresas en las que trabajas.
Las habilidades personales se contraponen a las habilidades duras. Las habilidades duras implican conocimientos técnicos, que incluyen cosas como el manejo de máquinas, el multilingüismo y la programación informática. Hay que estudiar o recibir clases de habilidades duras.
Las habilidades personales son más difíciles de desarrollar, lo que las hace muy valiosas para los responsables de la contratación. Las habilidades blandas pueden complementar tus habilidades duras, convirtiéndote en un candidato completo que será una adición positiva a cualquier equipo.